Eliminiere unbewusste Vorurteile und bewerte Kandidaten objektiv nach definierten Kriterien. Unsere KI analysiert jede Bewerbung fair und transparent.
Traditionelles Screening ist zeitaufwändig und anfällig für unbewusste Vorurteile. Hireqs KI Bewerbungsbewertung analysiert jede Bewerbung nach den Kriterien, die du definierst – objektiv, konsistent und nachvollziehbar. Du behältst immer die Kontrolle und kannst jede Bewertung einsehen und anpassen.
Von der Extraktion bis zur Antwort – alles in einer Plattform.
Definiere die Kriterien, die für dich wichtig sind – die KI bewertet jede Bewerbung danach.
Jede Bewertung kommt mit einer Erklärung, warum die KI zu diesem Score gekommen ist.
Automatische Erkennung und Bewertung von Hard Skills, Soft Skills und Erfahrungen.
Vergleiche mehrere Kandidaten direkt nebeneinander basierend auf ihren Scores.
Erstelle komplexe Bewertungsregeln mit Gewichtungen für verschiedene Kriterien.
Passe jede automatische Bewertung manuell an – du hast immer das letzte Wort.
Reduziere unbewusste Vorurteile durch objektive, kriterienbasierte Bewertung aller Kandidaten.
Jede Bewerbung wird nach denselben Standards bewertet – unabhängig von Tagesform oder Zeitdruck.
Priorisiere die vielversprechendsten Kandidaten sofort – ohne jedes CV manuell zu lesen.
Jede Bewertung wird dokumentiert und kann für Compliance-Zwecke nachgewiesen werden.
Für wen ist KI Bewerbungsbewertung mit Hireq ideal?
Fördere Vielfalt in deinem Unternehmen durch objektive, vorurteilsfreie Bewerberauswahl.
Bewerte hunderte Bewerbungen effizient und finde die besten Kandidaten schnell.
Definiere spezifische Skill-Anforderungen und lasse die KI passende Kandidaten identifizieren.
Die KI analysiert den Inhalt jeder Bewerbung mit Natural Language Processing. Sie extrahiert relevante Informationen zu Skills, Erfahrung und Qualifikationen und bewertet diese anhand deiner vordefinierten Kriterien. Das Ergebnis ist ein Score mit detaillierter Begründung.
Ja, absolut. Du definierst vollständig, nach welchen Kriterien bewertet werden soll – von Hard Skills über Erfahrungsjahre bis zu Soft Skills. Du kannst auch Gewichtungen festlegen, welche Kriterien wichtiger sind als andere.
Unsere KI wurde speziell für Recruiting-Szenarien trainiert und erreicht eine hohe Genauigkeit. Dennoch empfehlen wir, die Bewertungen als Unterstützung zu nutzen – die finale Entscheidung liegt immer beim Menschen.
Die KI bewertet rein auf Basis der Inhalte in der Bewerbung und der von dir definierten Kriterien. Sie kennt weder Geschlecht, Alter noch ethnische Herkunft des Bewerbers – solange diese Informationen nicht explizit im CV stehen.
Treffe bessere Hiring-Entscheidungen mit KI-Unterstützung.