Das moderne ATS, das Bewerber nicht nur tracked, sondern intelligent bewertet. Von der ersten Bewerbung bis zum Onboarding – behalte jede Interaktion im Blick.
Ein traditionelles ATS trackt Bewerber. Hireq tut mehr: Unser KI-gestütztes Applicant Tracking System analysiert jede Bewerbung automatisch, bewertet Kandidaten objektiv und hilft dir, die besten Talente schneller zu identifizieren.
Von der Extraktion bis zur Antwort – alles in einer Plattform.
Track jeden Kandidaten durch alle Phasen des Hiring-Prozesses – von New über Review bis Interview.
Automatische Bewertung jedes Kandidaten basierend auf deinen individuellen Kriterien.
Übersichtliche Status-Verwaltung zeigt dir jederzeit, wo sich jeder Bewerber im Prozess befindet.
Alle E-Mail-Kommunikation mit Kandidaten zentral gespeichert und nachvollziehbar.
Visuelle Darstellung aller Kandidaten in deiner Recruiting-Pipeline.
Automatische Status-Updates und Erinnerungen für einen reibungslosen Prozess.
Jeder im Team sieht sofort, welche Kandidaten gerade aktiv sind und wo sie sich im Prozess befinden.
Durch automatisierte Workflows und KI-Unterstützung verkürzt sich die Zeit bis zur Einstellung deutlich.
Kandidaten erhalten schnellere Rückmeldungen und erleben einen professionellen, reibungslosen Prozess.
Treffe bessere Hiring-Entscheidungen basierend auf strukturierten Daten statt Bauchgefühl.
Für wen ist Applicant Tracking System mit Hireq ideal?
Verwalte hunderte Bewerbungen effizient und behalte den Überblick über alle Kandidaten.
Finde die perfekten Kandidaten für schwer zu besetzende Rollen durch intelligentes Matching.
Professioneller Hiring-Prozess stärkt deine Arbeitgebermarke und überzeugt Top-Talente.
Ein Applicant Tracking System ist eine Software, die den gesamten Recruiting-Prozess verwaltet – von der Erfassung von Bewerbungen über die Bewertung bis zur Einstellung. Es hilft Unternehmen, Bewerber systematisch zu tracken und den Überblick über alle Kandidaten zu behalten.
Hireq kombiniert klassisches Applicant Tracking mit moderner KI-Technologie. Während traditionelle ATS nur speichern und verwalten, analysiert und bewertet Hireq Bewerbungen automatisch und hilft dir, die besten Kandidaten zu identifizieren.
Ja, Hireq bietet eine nahtlose Gmail-Integration für den automatischen Import von Bewerbungen. Weitere Integrationen sind in Entwicklung.
Hireq skaliert mit deinen Bedürfnissen. Egal ob du 10 oder 10.000 Bewerbungen im Jahr verarbeitest – unsere Infrastruktur wächst mit deinen Anforderungen.
Erlebe, wie einfach KI-gestütztes Recruiting sein kann.